托关系进保险公司当内勤 也要从业务做起吗 我本来以为是做文职的工作的

现在每天都让我打电话,一天2张电话单子,说是什么老客户开发,我做了几天,感觉还是做业务拉保险啊,就是想办法把老客户弄来公司 叫我给他们介绍保险产品想办法让他们买。所有的内勤都要从这一步做起吗???
另外我再追问下,保险公司里,只要是内勤就是正式员工吗?所有的内勤都是正式员工??所谓的正式员工就是指有编制吗?编制又是指什么?
不好意思因为是第一次工作,很多名词具体指什么我一点都不清楚

内勤都是一线提拔上来的,要做的不仅仅是文案工作,我跟你说说。
内勤一般指组训和讲师。
讲师基本上是主持说明会,培训新人。
组训么,早上一大早,开晨会,会跳晨操,要去研究很多的团康活动,做PPT,一些激励的话题,业绩播报,新闻播报,新方案的推动。(一般是9点半到11点,给全体员工开会,人会很多。)开好会之后就是在办公室里打印资料、查询业绩、和业务员沟通,因为有的业务员会遇到很多挫折,很郁闷,还有的想走人,你要想办法留住人。
然后么还要布置职场、开会商讨双休日的说明会,还要准备主持稿,奖品等等工作。
还要面对新业务员提出的产品疑问。新人不知道产品怎么去跟客户说,这个时候你首先要了解产品是怎么样的,然后去叫他怎么跟客户说。
所以,你要有销售的经验,对保险公司的产品详细的了解,并且对办公自动化非常的熟悉。追问

讲师和组训我这两天都见过了,但是难道就没有纯文职不需要做业务拉保险的职位吗?当然我也不是要当总经理……我也不要很高的工资,只要稳定的文职就好了,难道就没有那种职位吗?

追答

保险公司是,能一个人当两个人用就就两个人用的。纯文职的,要你没什么用啊,要么你去做理赔,比较纯文职一点的。这个是没有办法的,你肯定要从一线做起来的,不然,我说的内勤(组训和讲师)就没有办法混饭吃了。你去理赔部吧,比较纯文职一点。工资也挺高的。
内勤不代表正式员工,一般呢保险公司是和员工签署代理人合同的,在保险业,转正的,就是编制内的,是签C类合同的。保险公司里的编制相当于教师证里的编制,你今后要去异地工作的话,进步编制的那种就比较好做工作,不用重头做起,想要跳槽的话也很受各个行业的欢迎。

追问

谢谢你,看来遇到明白人了。我想再问下,现在早上打指纹卡,我打完指纹,发现我隶属于银保部,这个部门如果我干了2个月发现我不合适这个职位,还能再给我改到别的部门了吗?现在天天回家偷偷哭,这行压力好大。人家都能拉到几单保险,只有我拉不到,感觉自己好差,可是我又不好意思拼命跟人家讲这些产品多好多好,因为心里知道其实这产品没那么好……我不好意思骗人家。。不知道拉不到业务会不会被开除啊……

追答

呵呵,不会的,在保险公司只要不是做一些偷窃等等的行为是不会被开除的。
银保啊,恩,其实银保比寿险好做,因为是在银行里的,用不着日晒雨淋。做业务有诀窍,你要知道,中国的百姓都是相信银行的,要做好事,先学会做人,你先跟银行里的经理打好关系,让他帮你说话。因为一些大的存款,一般会有一些贵宾服务,比如一次性存30万就可以在银行办一张贵宾卡,不用排队,这些贵宾卡的办理,离不了银行经理。所以银行经理能帮你说话,你不用去一万一万的做,一次次的说,一单至少是10万。当然,你可以事先和银行经理说好按比例大家一起享受利润,这样的话,对大家都有利,何乐而不为呢?
你做不到单子呢,是因为你从内心,还不认可保险这个产品,你对它还有怀疑,如果你觉得保险是很好,能帮助普通百姓理财,那么你不会不好意思开口的,当然,也因为你内向,这个是有一部分因素的。
做不到业务,就是没有工资,不会开除你,放心吧,采取我的那个建议吧,我这里的朋友都是这么做的,而且买好之后反悔的不多,过了10天的犹豫期,你就放心吧。
说产品,你首先要相信产品,才能说的理直气壮,对吧。祝祝你好运。
不过既然是托关系进去的,你想转理赔部,应该不会是难事的。

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第1个回答  2011-06-27
通常意义上的内勤是不需要做业务的
是否是内勤关键看两点就可以了:
1、是否签订劳动合同,如果有劳动合同,那就没问题;如果是签代理合同,那就是外勤了;
2、是否有固定的工资,无论业绩怎样,都按月按时足额发放工资;
如果以上两点都是肯定的,那么你就是内勤;如果有一条不满足,那就只能是外勤了追问

劳动合同和固定工资这两点我都可以肯定,这个是肯定有的。
问题是我以为内勤是不需要做这些拉保险的工作的,我本身性格特别特别内向,嘴又笨,我以为内勤是做文职工作的。另外,这个是不是叫我熟悉公司业务的必要步骤?有没有 没拉过业务直接做文职的?现在感觉有点被欺骗一样,什么老客户开发,根本是电话销售啊,换个名称,换汤不换药罢了。

第2个回答  2011-06-27
呵呵,要么不要做啦
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