毕业时签订的三方协议+补充协议,入职后签的简易劳动合同+保密协议(非竞业协议),而简易合同和保密协议中未有关于不满服务年限的违约金相关规定,请问补充协议中的违约金是否有效?公司没有组织相应的培训,保密协议中也没有竞业限制,也无保密费。请专业人士给予指点,现在准备离职,刚毕业不久,对违约金有所牵绊,非常感谢!!
学校的三方协议的有效期到底是多久啊?看到很多说的是签订劳动合同之后三方协议就无效了啊,那在三方协议里面的补充协议还有效吗?非常感谢各位!
你好,请问你说的“除非涉嫌格式条款”,这个格式条款具体是指什么呢?谢谢