如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出？有哪些技巧？？？

Question

如题所述

Answer 1

我是北京IT企业HRD，我告诉你这个情况

我们曾经组织过这种面试，这个面试考核那些年轻人的潜在的组织、领导、协调、尊重能力，人物性格，以及可培养性，但是现在不搞了，认为这种东西不适合普遍为本科的IT业，我们公司本科或以上的人超过95%。

你想脱颖而出，要注重以下几点

迅速找到契合点，发挥自己的组织领导能力，发挥自己的逻辑思维能力，组织其他人在你的步调下进行讨论，尝试建立规则，并让大家遵守规则。
人物性格要求和善可亲，行为风格要求求同存异，不能强迫别人接受你的观点，毕竟你还不是领导。
要平衡各方面的关系，对每个成员尽量公平。追问

嗯嗯，谢谢您的回答

追答

打分！

Answer 2

在毕业生的交流会上，记得我们师兄讲过几个技巧：首先反正不关其他的成员说什么，说得怎样，你发表自己观点时都要先肯定他的观点，并且在听其他人讲时一定要偶尔点点头，做下笔记，让面试官觉得你尊重他人的观点，有在细心聆听，还有你在讲述自己观点是要控制好时间，不要以为就你自己一个人讲的越多越好，会让人反感。
另外你在做题时要让自己融入面试题目的角色中，即“入戏”，不要以第三方来看问题。
希望可以帮到你吧。追问

嗯嗯，太感谢啦，O(∩_∩)O哈哈~

Answer 3

1 要有idea，新鲜的，而且最好在前面发言，不建议最前，但绝不能最后，别人都说完了，你还说啥啊
2 别太傲气，要仔细聆听别人的意见，既知己知彼，还会开拓自己的思维，三人行必有我师啊
3 要有团队观念，临时组成的小组也要有team spirit, 而且你要尽量表现出来，比如，赞同你伙伴的发言（要真诚），然后顺着他的观点进行补充或延伸

Answer 4

可以多发言，表达自己有见地的看法，但不要当组长，代表整个组讲话追问

嗯嗯，谢谢这位哈~请问有没有什么技巧呀？

追答

你是面试么，群面？

追问

13个人一组