小饭店上班老板不签劳动合同违法么

Question

如题所述

Answer 1

在小饭店工作时，如果老板不签订劳动合同，这是违法的行为。根据中国的劳动法律，即使是小规模的个体工商户也必须与员工签订书面劳动合同，确立劳动关系。如果已经建立了劳动关系，但未同时签订书面合同，用人单位应在员工入职后的一个月内完成合同的签订。如果用人单位在员工开始工作前就签订了劳动合同，那么劳动关系自员工开始工作之日起建立。
不签订劳动合同可能导致用人单位面临法律后果，比如需要支付赔偿金，并及时补签合同。根据法律规定，用人单位应在用工之日起三十天内与劳动者签订劳动合同，试用期内未签订劳动合同也是违法的。这意味着，即使是在试用期间，劳动者与用人单位之间也已经建立了劳动关系，用人单位仍然需要提供书面劳动合同。
总之，用人单位不签订劳动合同的行为是违法的。劳动者与用人单位之间的劳动合同一旦依法签订，就具有法律效力，双方都必须履行合同中规定的义务。