你考试想做什么？奉劝一句，不要盲目的考证。
人力资源师有三个等级，根据毕业年限的不同可以报考。
初级（在校生即可），中级（毕业4-5年，或拿到初级3年），高级（毕业8-10年，或难道中级5年）。
但是，作为在私企人事部门工作的我，可以告诉你，企业追求的是利润的增长，对于个人，看重的是工作效率和工作能力，你拥有这个证件并不代表什么，更不会给你提什么工资，而且现在人力资源师考试很松，发答案，抄袭情况比比皆是，含金量几乎没有，难听一点的说，你花钱就可以买到。
提升个人能力才是关键，这些证书只是你的附加值，你不能背着它一辈子。很多企业应聘人事工作人员，要求一般为：在大型企业从事人事XX岗位2-3年，或者5年以上，从没看到什么企业要求要这个证的。
在学校，全面提升个人的综合素养，以及多多锻炼职业素养，比窝在自习室复习考试，拿一个没有价值的证书，更具价值。
希望你能想明白。
当然，有时间，有精力，去多拿几个证，我还是很赞同的。证件没什么用，但是体现的是你的学习能力！
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