HR听了都闭嘴的7个空窗期话术
考察要点：
1. 工作能力
面试官：这么久没找到工作，是不是工作能力不行？
2. 工作适应能力
面试官：每次工作衔接都有空窗期，求职者的适应能力是不是不强？
3. 工作积极性
面试官：长时间不工作，是否是因为对职场有抵触和负面情绪?重新上班后会不会又消极怠工?
4. 上进心
面试官：空窗期如果全拿来休息，什么都没思考、没有复盘、没有提升的话就会很扣分。
错误示范：
1. “生病了一段时间，在家休息。”面试官会担心你身体状况能否承担工作强度和压力。
2. “想放松一段时间就辞职了。”面试官会觉得你缺乏工作稳定性。
3. “这期间一直在找工作，但是还没找到。”面试官会认为你缺乏工作能力，所以没有用人单位愿意雇用你。
4. “这段时间在创业，但是创业失败了。”面试官会认为你可能会工作一段时间又去创业了，缺乏稳定性。
满分回答模板：说明原因+空窗期的自我提升+表明意愿。
参考回答：
1. 实际原因：考研/考公/考编/考证
在这段时间里，我在备考xx，虽然最终未能成功，但我的专业知识和技能得到了迅速的积累。经过积极的复盘和调整，我确定了新的职业发展目标，决定进入xxx行业。我一直很看好贵公司的发展平台，认为贵公司的岗位和我的职业规划十分契合。且经过这几个月的调整和学习，我认为我的能力和状态已经完全能够迎接接下来的工作了。
2. 实际原因：被我员
受大环境的影响，公司业务遇到危机，导致组织架构发生重大变动，我们整个部门都被裁员了。在家待业这段时间，我并没有一不振，我对上一份工作进行了复盘和反思，并重新规划了自己的职业发展路径。我也一直在学习，不断提升自己的xx领城的专业技能和能力。
在面试前我深入了解过贵公司，对于贵公司的xx产品也有过一定的接触，看见责公司在招聘xx职位，觉得很符合我的预期，且我的工作经验和能力也与岗位非常匹配，希望有机会能够进入贵公司工作。
3. 实际原因：主动辞职调整充电
这几年我积累了工作经验和技能，业务能力也得到了显著提升，但原公司现阶段的工作不足以发挥我的能力，我想寻找更能体现自身价值的工作机会。
在家待业这段时间，我对上一份工作进行了复盘和反思，对自己的职业发展路径有了更加清晰的认识，我也一直在学习，不断提升自己的专业技能和能力。看见贵公司在招聘XX职位，觉得很符合我的预期，且我的工作经验和能力也与岗位相匹配，就投了简历。
4. 实际原因：转行
我之前在xx领域/岗位工作，但是我认为xx行业/岗位没有太大的发展前景，所以考虑转行。在家待业这段时间，我一直在主动了解各个行业的信息，重新审视了自己的职业发展路径，由于xx行业xxxxx的原因，我认为xx行业是未来的风口，且我之前的工作经验和能力也能够在xx行业xx岗位发挥作用，所以我希望转行之后能够在xx行业深耕。
确定好新的目标后，我通过自学掌握了岗位相关知识和技能，并准备了符合岗位要求的面试作品。看见贵公司在招聘XX职位，觉得很符合我未来工作发展的预期，所以就投了简历。
5. 实际原因：家庭原因
这段时间由于家人生病需要照顾/怀孕生子，我不想因为频繁请假影响到之前的工作，所以辞职在家照顾家人/孩子。现在家人已经恢复健康/小孩已经长大且有人照顾了，所以想要重返职场。
在家的这段时间，我也在主动了解行业信息，通过自学掌握了岗位相关知识和技能，并准备了符合岗位要求的面试作品。我有较强的事业心，现在没有了后顾之忧，希望能够快速进入和适应职场，实现自我价值。
6. 实际原因：创业
这段时间我进行了xx创业，拿到了xx的业绩。但是由于资金/家庭原因，我决定终止创业。这段经历不仅让我的专业能力得到了锻炼和提升，也培养了我的大局观和统筹能力，是一段很宝贵的经历，相信这些经验也能够迁移到未来的工作之中。
现在我比较想找一份长期稳定的工作，认为贵公司xx岗位很符合我的预期，并且我的经验和能力也与岗位非常匹配，希望有机会能够进入公司，陪伴公司共同成长。
7. 实际原因：身体原因
之前生病了需要休养。在休养期间，为了不让自己不在工作上有所生疏，我自学了xx岗位相关的技能，力求全面提升自己的竞争力。当然，在生活上我也注重饮食健康和调整作息，现在我已经完全恢复了健康，可以重新投入到工作中去。
总结：
空窗期的解释必须建立在真实的基础上，可以做适度美化，但不鼓励任何形式的说谱。所以，以上提供的范例需要结合自身真实情况去描述。随着现在人事体系的不断完善，很多企业特别是大型企业，都会对应聘者进行背景调查，验证你的实际工作经历和提供的简历是否匹配。如果HR调查与你描述不符，基本不会录用，所以真诚沟通才是面试通关的核心。