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中国人寿三天半培训是真的吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-10
中国人寿三天半培训是真实存在的。
中国人寿作为中国最大的保险公司之一,注重员工的培训和发展,三天半培训是其常见的入职培训方式。
这种培训通常是针对新员工进行的,旨在帮助他们了解中国人寿的产品和文化、规章制度以及销售技巧等方面的知识。三天半培训通常包括讲座、讨论、模拟销售等多种形式,以帮助员工更好地适应工作环境和要求。
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中国人寿
讲师入职
培训
时间
答:
入职后9点到12点下午1点到5点。根据查询问一问网得知,中国人寿作为中国最大的保险公司之一,注重员工的培训和发展,
三天半培训是
其常见的入职培训方式,培训时间为入职后9点到12点下午1点到5点。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,2022年总资产5.25万亿元。
我朋友给我介绍了一个兼职,去
中国人寿
听课,
三天半
给400下,请问这里面...
答:
真的,没有问题
。大公司每个季度考核一次,人力,业绩。业绩不够,就自己出单凑。人力不够,就整几个虚假人力,这样做其实对行业的发展非常不力。人寿,平安,太平洋都是这样。不忙的话。过去帮个忙也行。入司押金让他们交,过去学几天,领400元完事。就是保险公司组建保险团队,你每天去听课,充人数...
去
中国人寿
工作,要有
三天
听课
培训
?还要我发身份证号码,
是真的吗
答:
人寿这种听三天课培训是真的
。因为作为保险公司的销售员,纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成,推销的产品越多,提成就越高,没有推销产品出去,就没有收入。这工作大多数靠人脉关系,当人脉关系用尽了,就干不下去了。其实就是赚熟人的钱,公司稳赚不赔嘛,所以,保险公司长年招聘保险销售员,当然是是...
中国人寿保险
应聘直接说是
三天
封闭
培训
答:
任何形式任何理由任何方式收取任何费用 都可以说再见了。 我是来求职的,不是来听你忽悠我给你交钱的。
今天去
中国人寿
面试,说需要
3天培训
,而且需要交100元押金,培训完之后会...
答:
骗你了。1.100元是
培训
费,只要参加了培训就不再退还;2.500元是入职押金,这个可以退,只有在离职后才可以退回;3.可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职,这点也需要注意。
为什么
中国人寿
入职前要
培训三天
答:
保险公司
培训是
为了合法经营与上岗,只要有专业知识方能跟你的客户专业规划,解决客户的实际保障问题。学习既是对你负责,也是对你客户负责的表现,前
三天培训
通过方能出工号,上岗,后续是每天上午慢慢学习提升,也需要自己走向市场学习。
今天去
中国人寿
面试,说需要
3天培训
,而且需要交100元押金,培训完之后会...
答:
任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为,都是骗人的,试用期
培训是
需要,但是不能收取任何费用,除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。
中国人寿保险
暑假工做人事助理,要
培训三天
交500块钱保证金,这合理...
答:
很多大学生在暑假的时候都想去做暑假工,这样就可以挣一些钱,可以买自己想要的东西,也可以出去旅游,毕竟大学生再伸手向父母要钱,总会有一些不好意思。有一名网友就在
中国人寿保险的
暑假工做人事助理,其中需要
培训三天
,还要交500块的保证金,这合理吗?一、是不合理的 网络上有很多骗局的,凡是交钱...
中国人寿三天培训
内容是什么
答:
作为一个
培训三天的
人来说,就算我不在这公司工作,我也一定会买保险,因为我穷,我怕哪天出险意外,没那么多钱去花费,你可能会听到说什么骗人的,那也很正常,因为有些从业人员他为了自己利益,所以会存在不法行为,但是随着国家的监管力度加强,这种行为在不断减少,不管怎样,先学学保险知识再做...
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