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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:A、B、D
劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。
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当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vBtOjz7jj7veWeXBve.html
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有利于中国
劳动者
就业
的情况
是
(
)
。 查看材料
答:
影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种:①最终产品的需求价格弹性
。产品需求
弹性越大
,生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。②
要素替代的难易程度
。
若其他条件相同,其他生产要素
对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。③其他生产要素的供给弹性。在其他条件相同的情况下,其他生产要素...
影响
劳动力需求自身工资弹性的
因素
有(
)
。
答:
【答案】:
A、C、D、E
本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素。影响劳动力需求自身工资弹性的因素有4个,即
最终产品的需求价格弹性
(A)、
要素替代的难易度
(C)、其他生产要素的供给弹性(D)、
产品总成本中劳动力成本所占的比重
(E),B项属于无关干扰项。
简述影响
劳动力需求自身工资弹性的
因素。
答:
【答案】:1)最终产品的需求价格弹性
,价格对产品销量影响越大,导致工资率和劳动力需求变化就大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。2)
要素替代的难易度
,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。3)其他生产要素的供给弹性 ①
弹性越大
,这种要素价格变动引起的供给量变动也...
影响
劳动力需求自身工资弹性的
因素有哪些?
答:
【答案】:劳动力需求自身工资弹性受许多因素的影响,
这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中
。派生需求概念最早由马歇尔创立,后来,希克斯又做出了重要贡献,因此,人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。
(1)最终产品的需求(价格)弹性
;(2)其他生产要素替代该种劳动...
简述
劳动力需求自身工资弹性
含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
答:
【答案】:
劳动力需求的自身工资弹性
是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。其公式为:ed=-(△L/L)/(△W/W)=-(△L/△W)/(W/L),ed为
劳动需求的
工资弹性,△L和△W分别是劳动需求数量L和工资率W的变动量。希克斯-马歇尔派生需求定理,认为在保持其他条件不变的...
劳动力需求的工资弹性
分类
答:
因为
劳动力需求
量与工资率存在反向关系,故劳动力需求的
自身工资弹性
值为负值。在通常
情况
下,人们一般关注它的绝对值。根据劳动力需求的
工资弹性的
不同取值,可将劳动力需求的工资弹性分为五类:1.需求无弹性,即Ed=0 工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。无弹性的劳动力需求曲线是一条与横轴...
...成本的比重很大,那么,该种
劳动力需求的自身工资弹性
通常是...
答:
【答案】:B 本题考查
劳动力需求的自身工资弹性
总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高。本题为教材原文内容考查,记住原文概念即可做出答案,B选项与此内容相符,ACD选项均为无关干扰项,
劳动力需求的自身工资弹性
是
(
)
变动对工资率变动的反应程度。
答:
【答案】:C 在假设其他条件不变
的情况
下,
劳动力需求
与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的
自身工资弹性
。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
劳动力需求弹性的
基本类型
答:
根据
劳动力需求
的
工资弹性的
不同取值,可将劳动力需求的工资 弹性分为五类。劳动力需求弹性的基本类型劳动力需求弹性等于零B、劳动力需求弹性小于1C、劳动力需求弹性等于1D、劳动力需求弹性大于1E、劳动力需求弹性无穷大。劳动力劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指...
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