第1个回答 2011-05-03
首先,可以被辞退。尽管《劳动法》规定工作超过十年,公司应该和员工签定无固定期合同,但即使无固定期合同工也是可以辞退的。
但是辞退的话,公司必须支付补偿金,这和合同怎么签无关,即便是一年一签,但你爸在公司服务了10多年的现实是不变的,所以公司要按照每年一个月平均工资的标准给补偿金(平均工资是指你爸爸过去12个月月入的平均值,别让公司拿个基本工资什么的给糊弄了)。也就是公司要先给你爸爸10多个月的工资,然后如果公司没有提前一个月通知的话,还要再给一个月平均工资作为代通知金,当然提前一个月通知的话就不必了。
其次,社保金的话,可以自主缴纳,其实你注重的也就是养老金和医疗保险两项而已,这两项都可以自主缴纳,你爸爸办理退工手续后,带着劳动手册、退工单、身份证以及户口本去户籍所在地社保中心办理自主缴纳业务就可以了。本回答被网友采纳