《山西省编外聘用人员管理办法》是山西省政府为规范编外聘用人员管理而制定的一项法规。该办法规定了编外聘用人员的条件、程序、权利和义务等方面的内容。
该办法共分为六章，包括了编外聘用人员的基本条件、招聘程序、聘用合同、工资待遇、管理与监督等方面的内容。其中，办法规定了编外聘用人员应具备的基本条件，包括年龄、学历、专业等方面的要求；同时，办法还规定了编外聘用人员的工资待遇、聘用期限、续聘条件等方面的内容。
《山西省编外聘用人员管理办法》适用于哪些人员？该办法适用于山西省各级机关、事业单位、企事业单位和其他组织在编外聘用人员。
《山西省编外聘用人员管理办法》的制定，为规范编外聘用人员管理提供了法律依据，有利于保障编外聘用人员的合法权益，促进编外聘用人员的稳定就业。
【法律依据】：
《山西省编外聘用人员管理办法》第二十二条 聘用期满，经考核合格，聘用单位可以续聘；聘用期满，经考核不合格的，聘用单位不得续聘。
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