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每天做保安夜班12小时不休息是否违法
如题所述
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推荐答案 2024-01-15
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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保安
上
夜班12小时
违反劳动法吗
答:
1. 保安每天工作12小时是否违反劳动法,需要具体分析
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,每日工作时间一般不应超过8小时。3. 然而,经劳动行政部门批准,特殊行业可以实行不同的工时制度。4. 如果保安工作超时是经过批准的,则不构成违法。5. 如果未经批准且超出规定时间,则违反了劳动法。6. 加班时间...
保安
公司保安工作
每天12小时
,
每天夜班没有休息
日,有违反《国家劳动法...
答:
每天工作12小时,
显然违反劳动法
。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动规...
保安每天
上
十二个小时
合劳动法吗?
答:
不符和的,每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了
,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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保安
人员一直上
夜班
法律充许吗?
答:
法律上没有规定一直上夜班违法
。不过有这么个规定,就是连续上班时间超过12个小时,允许睡觉。
保安
夜间上班十三
小时
班,中途
没有
吃饭
休息
时间
违法
法律吗?
答:
保安
夜间上班十三个
小时
,中途
没有
吃饭
休息
的时间,根据劳动法来看,这是违反了劳动法了,劳动法规定员工
每天
加班不能超过三个小时,加上正常上班八个小时,一共是十一小时,所以工作十三个小时已经超出范围了,假如员工和公司有争议的可以到劳动局申请仲裁的。
公司
保安
几十个为什么偏偏安排我专上
夜班12小时
斑?
答:
是合法的。公司
保安
几十个偏偏安排自己专上
夜班12小时
,是合法的。保安被要求长期上夜班是合法的,但不合理,因为这是公司安排的不合理工作岗位,不管是两班倒,还是三班倒,都是轮流转换的,可以向公司提出异议。但是,除非入职前有特别约定或是特么补贴,被长期要求上
夜班是不
合法的,可以向上级领导或是...
用人单位
保安
可不可以一人上
夜班12小时是否违法
?
答:
用人单位,
保安
,可不可以一个人上
夜班12
个小时连着上12个
小时是否违法
,像这种情况不存在为
不
违法的问题是用人单位的违章制度的问题,还有自己个人之间你们之间的,劳动,签署合同的问题,如果你觉得这种,一个人,让你上12个小时的夜都违法,华,也可以不干呀。
当保安
工作
12小时
两班倒,晚上还要值
夜班
,违反劳动法?
答:
当保安
工作
12小时
两班倒,晚上还要值
夜班
,不违反劳动法。
保安
队长用权强制连续
做12小时夜班违法
吗?
答:
这个情况绝对是违反劳动法的规定的,八
小时
工作制,必须轮换,除非极其特殊情况,你可以要求之后补休或加班费。。。否则向上级反应或劳动监察大队投诉。。。
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