为什么很多人能力很强，却得不到重用？

Question

如题所述

Answer 1

第一、自负，看不起身边人
很多人，一旦有了能力就自以为是，看不上身边人，不愿和身边的人交谈，甚至同事问他问题他也是复敷衍了事，看不起他们，自己跟他们不一样。和老板交谈时，一副老大的样子，觉得自己为公司做出了那么多贡献，公司为什么不给自己加薪或者是升职，导致感情用事，心情好时不想工作，心情好时却相反，做事不认真，觉得公司没有她就生存不了。
第二、工作不配合
有很多时候，工作需要大家一起讨论，说出自己的看法和同事一起商量，往往是那些能力突出的人不想参加这样的活动，觉得自己一个人就可以做的好，为什么要那么多人来一起商量呢？从而不配合工作，不重视老板吩咐的事，总觉得自己做什么都很牛逼，耍小聪明，有时候就是被自己这样的小聪明给害了，你在公司里做什么事，老板都一目了然。
第三、心不定，目标不明确
职场中，一个人要有明确的目标，时刻清楚自己要做什么。在一群人中，你最厉害不算什么，人外有人，比你厉害的人多得去了，很多时候不是跟别人比，而是跟自己比。很多能力强的人，他的心不够坚定。老板最不喜欢的就是那些心不定的人，哪边给的利益多他就去哪里，说难听点就是两头草。