一般来说，保险公司的人员有以下三种类型：
第一种，公司内勤。这种类型的工作属于保险公司的内部人员，主要负责内勤工作，没有销售任务，也就是说不用去卖保险，工资一般为固定底薪+奖金+各种补助，享受五险一金等待遇。就平安公司来讲，一般要求内勤人员必须为大学本科以上学历。
第二种，公司外勤。这种类型的工作属于保险公司业务人员，除行政老总外皆为销售人员，都有一定的业绩销售要求。也就是说必须要去卖保险。工资一般为前期绩效比例底薪+绩效提奖+竞赛奖金+各种津贴，待遇问题上，有的保险公司给交五险一金，有的保险公司不给交。就平安公司来讲，外勤员工的福利待遇属同行业上等水平，给交五险一金。一般学历要求必须为高中以上。
第三种，经理助理，主管助理等角色。这种类型的工作属于保险公司的编外人员。没有销售任务，主要工作是为主管或经理提供助理、秘书等工作，一般为接打电话、处理日常事务等工作。
工资一般为固定底薪，而且不高。劳动关系不属于保险公司，所以没有五险一金等待遇。学历没有具体要求，一般只要主管或经理看着顺眼、用着顺手就行。
如果你应聘的是储备主管，应该是让你去做外勤工作。如果让你去做人力资源，培训人员等就应该是做内勤人员。内外勤有本质的区别，一定要问清楚。
再说了，如果你真的想找工作的话，建议你亲自去看一看，具体咨询一下是做什么工作的，如果你不喜欢做外勤，他们又是让你做外勤的话，大不了你就不做了呗，谁也不能把你绑在那里。即使最后不成对你来说也是多了一成的社会阅历，没什么不好的。保险公司没什么可怕的，拿出你的勇气，勇敢面对吧
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