社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了（）。

A.权威接受理论
B.人际关系理论
C.科层组织理论
D.竞争战略理论

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推荐答案 2023-12-13

【答案】：A
组织平衡理论的代表人物切斯特·巴纳德是社会系统学派的创始人，组织平衡理论的贡献之一是提出了权威接受理论。传统观念认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的；巴纳德认为，权威的存在必须以下级的接受为前提，而下级对权威的接受是有条件的。【考点】组织理论

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谁提出了协作系统三要素答：切斯特·巴纳德。协作系统理论是美国管理学家、社会系统学派创始人切斯特·巴纳德在研究组织问题时提出的理论。切斯特·巴纳德提出了协作系统三要素，他认为，任何一个组织都是一个协作系统。

社会系统学派的代表人物答：社会系统学派的代表人物是切斯特·巴纳德（ChesterBarnard）。巴纳德最早提出了协作系统的概念，并指出管理的职能就在于保持组织同外部环境的平衡。他认为组织是一个复杂的社会系统，应从社会学的观点来分析和研究管理的问题。巴纳德将各类组织都作为协作的社会系统来研究，因此后人才把由他开创的管理理论体系称作...

社会系统学派的创始人是谁?答：社会系统学派的创始人是切斯特·巴纳德。他提出，组织作为一个协作系统，由三个基本要素构成：一是能够互相进行信息交流的人们；二是这些人们愿意做出贡献的意愿；三是实现一个共同目的。因此，一个组织的要素包括信息交流、作贡献的意愿以及共同的目的。在1938年出版的《经理人的职能》一书中，巴纳德对组织...

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有答：权威接受理论、组织平衡理论。切斯特·巴纳德（ChesterI.Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日），系统组织理论创始人，现代管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响，可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要。

现代组织理论的奠基人答：切斯特·巴纳德(ChesterI.Barnard，1886-1961)是西方现代管理理论社会系统学派的创始人。他在组织管理问题上的贡献和影响，巴纳德以社会科学家的高瞻远瞩来看待组织，又以物理学家的细致态度来分析组织。他把社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程，并把研究重点放在组织结构的逻辑分析上，提出了一...

社会系统学派主要内容答：同时通过监督和规范（威慑方案）保证贡献的执行。经理人员在组织中的角色至关重要，他们作为系统的核心，协调成员的行为，确保组织的运行和目标的实现。巴纳德认为经理人员的主要职能包括：建立信息流通的平台，引导个人的努力方向，以及设定和推行组织目标。这三项职能共同确保了组织的顺畅运作和目标的达成。

组合法合力是谁提出的答：的概念对管理学有很大的意义。切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard,1886年11月7日- 1961年6月7日)是系统组织理论的创始人，现代管理理论之父。巴纳德(Chester Barnard)是现代西方管理理论中社会制度学派的创始人。他对群体组织这一复杂问题的贡献和影响可能比任何人在管理思想的发展中都重要。

现代管理理论丛林主要包括哪些学派(答：管理过程学派、社会系统学派。1、管理过程学派是在法约尔管理理论的基础上发展起来的，其代表人物有亨利·明茨伯格等。2、社会系统学派的代表人物是切斯特·巴纳德，提出了组织平衡论。

1938年谁首次使用社会学这个概念答：切斯特·巴纳德。切斯特·巴纳德，系统组织理论创始人，现代管理理论之父。是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。切斯特·巴纳德著作的《经理人员的职能》这本书首次将社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程，并把研究重点放在组织结构的逻辑分析上，提出了一套协作和组织的理论。于1938年首次出版...

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