之前一直做招聘专员现在想去面试人事专员，怎么做呢？

Question

之前一直做招聘，没接触人事专员的工作，现在觉得招聘压力太大，想换家公司做人事专员，给点建议吧。

Answer 1

主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
小公司的话，有些流程是根据公司实际情况来的，不一定需要这么麻烦。但是最起码的相关规定和办理流程要知道。
其实，说白了，你原来做的招聘工作是人力资源六大模块的其中之一，但一般来说，先做一段时间招聘专员然后再开始做人事专员这个路线是对的，所以你没什么压力的，把你在做招聘专员时的经验说出来，基本就OK了

Answer 2

你是个猪呀，人事专员主要做的就是人事招聘工作。你人事招聘能力都没有还做什么人事专员。

Answer 3

呵呵~~你是做招聘的，你应该最清楚才对。
首先要研究JD，看人家要求什么，再想人家会问哪些问题，自己应该先知道怎么回答，面试先过了再说。
然后根据人家的JD进行系统的学习。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

视每家公司的情况，人事专员的工作内容分工也不一样，建议就是多学习一下六大模块的知识，肯定要用到追问

能否推荐一下哪些书籍可以看的呢

Answer 5

找本职场小说看看更有用。杜拉拉系列就不错，虽然主要讲行政，但有涉及人力资源的部分。