本人去年7月毕业，毕业后就来到了一家单位上班，长话简说吧，来到公司快一年的时间学到了不少东西，但也发现了公司不少的缺点，具体体现在节假日要上班一天或几天，还没有加班费，周六周日只有一天的时间休息，私人的时间严重没有，工资不高，城市消费倒很高。分工不明确，上司协调指挥比较乱套，官僚主义比较严重等等问题。
单位总体来讲还可以，但是总体工资不高，老板也就月薪2W左右，（我个人3000）而且 在这个单位发展是需要大量熬时间的，对于我们年青一代来说，就是在扼杀和浪费生命。
本人不喜欢现在的工作，没有兴趣，当初是本着先就业再择业的初衷来到公司的，本人想做销售类的工作，所以在一年的时间内不断的学习公司客户服务等部门的一些知识，并踏实的学到了一些销售的技巧和经验（因为公司小，人数少，所以本人参与了一些客户发展和关系维护的工作，效果比较不错，得到了客户的认可），每次一有客户关系的维护工作我就会变得比较活跃，但是一回到现在的工作，我就完全没了兴趣。开始我还觉得可能是我心高气躁，但是经过了近一年的考验，本人发现目前的工作的确不是我的兴趣所在。
再三斟酌，本人还是觉得不能够在这里浪费时间，应该跳槽，去从事自己感兴趣的销售类的工作。
目前有一个目标公司，但是没有尝试投递简历，这家公司我比较看好，因为身边已经有例子证明。
所以，希望大家真诚的能够给我一些跳槽的可行性分析和帮助建议（我去年7月份到公司，9月底签合同，到目前为止，还有两个月就到公司满一年了）
刚注册的号，全部的分数只有20分，全部奉上，首先感谢各位的回答！
补充一下：本人有考虑过内部调岗的想法，内部调动做客户工作，但是在了解了全公司的薪酬体系之后发现很不符合我的预期目标：工资太少。那么与其在这里做着相同的事情，拿着不高的工资，还不如去一个高薪、更有发展前景的公司。所以，内部调动的想法被我否决了。
是国有企业，只不过老板要求无私的奉献，呵呵，是不是觉得很不可理喻？