什么是外编人员

Question

什么是外编人员

Answer 1

外编人员指的是：

“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇。

这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

以上内容参考 百度百科—编外工作人员

Answer 2

国家各级机关和事业单位包括一些科研技术单位的人员的数量是由编制管理机构进行人员编制数量限制的。进入这些单位人员需要严格的组织程序和编制数控制的。
在编人员享受国家规定的工资福利待遇标准，如果没有这些待遇，则不属于在编人员也就不享受这些标准待遇，这就是编外人员。
简单讲，外编人员就是不占机关事业单位的编制指数，属于临时就业。本回答被提问者采纳