13个月的工资是怎么发放的？

阿？我们工资是年底双薪的，但是上个月怎么没有发啊？

举报该问题

第1个回答 2018-05-18

一般是指只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放只要在国家允许的范围内就不是违法

第2个回答 2006-01-09

第13个月的工资是基本工资额，不包括补贴等。本回答被提问者采纳

第3个回答 2006-01-06

也和单位的效益相联系的，再者对一些特别岗位的资助

第4个回答 2006-01-07

我们比你惨多了，每年都要压一个月的

第5个回答 2006-01-06

一般是12月的工资*2

<上一页 1 2 3 4 下一页

相似回答

十三薪怎么算工资答：1. 十三薪的计算方式是依据员工月薪除以12个月，再乘以实际工作月份来确定。2. 所谓的十三薪，通常指的是年底双薪，即单位按照规定在员工月薪之外额外发放一个月的工资。3. 例如，如果一个员工的月薪是3000元，那么在年底或者满12个月工期时，他们将会收到额外的6000元作为第十三个月的工资。4. 如果...

13月工资发放的规定答：一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。十三个月工资发放规定有以下几点：1、第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放；2、年度考核基本合格、不合...

事业编13个月工资怎么算的?答：1. 对于全额拨款事业单位，其运营资金完全来自政府财政拨款。因此，这些单位的第十三个月工资同样由财政拨款支付。2. 差额拨款事业单位，如一些非营利性机构，其人员工资由国家财政拨款，而其他费用则需自行筹集。在这种情况下，第13个月工资作为人员费用，也是由财政拨款支付。3. 自收自支事业单位，其...

13薪是什么意思?答：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底...

十三月工资怎么计算的答：【法律分析】1.通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 2.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...

事业编十三个月工资怎么算答：事业单位第13个月工资规定具体为：1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；2、差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；3、自收自支...

13月工资发放的规定答：法律分析：年终双薪，也就是所谓的第13个月工资。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月...

第十三个月工资发放标准答：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。13个月工资发放标准如下：1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所...

十三薪是基本工资还是全额工资答：一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得双薪当月的工资、薪金所得不足5000元的，应以双薪所得与...

大家正在搜

13个月工资是怎么发的 8月工资9月发放10月申报个税第13个月工资发放标准 13个月工资发放时间 12月工资1月发个税所属期 13个月工资怎么算第十三个月工资发放规定 9月自离8月工资怎么算十三个月工资发放文件

公务员13个月工资发放的具体规定是怎样的？

机关事业单位13个月工资如何发放？

教师第十三个月工资发放是如何规定的？

十三个月工资发放规定？

机关事业单位第十三个月工资是什么？

13个月工资是从哪年开始发放的？

13个月工资发放规定