第1个回答 2024-04-24
事业编的第十三个月工资是如何计算的？
事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照其基本工资来支付的，并不是按照全额工资来计算的。
关于事业单位第13个月工资的具体规定如下：
1. 对于全额拨款事业单位，其运营资金完全来自政府财政拨款。因此，这些单位的第十三个月工资同样由财政拨款支付。
2. 差额拨款事业单位，如一些非营利性机构，其人员工资由国家财政拨款，而其他费用则需自行筹集。在这种情况下，第13个月工资作为人员费用，也是由财政拨款支付。
3. 自收自支事业单位，其人员工资全部由单位的经营收入来支付，因此，这些单位的第十三个月工资也是自行支付的。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员还会根据国家的规定享受到地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。此外，公务员还会获得住房、医疗等补贴和补助。在定期考核中被确定为优秀或称职的公务员，将按照国家规定获得年终奖金。公务员工资必须按时足额发放。
《公务员法》还明确规定，任何机关都不得违反国家规定擅自更改公务员工资、福利、保险政策，也不得擅自提高或降低公务员的工资、福利、保险待遇。同时，任何机关都不得扣减或拖欠公务员的工资。
公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，应列入财政预算，并得到保障。详情