第1个回答 2011-05-18
各公司管理模式都应当由企业自己定,但,不管什么模式,必须适合本企业的管理体系,设计企业管理体系要确认组织结构、部门设置,岗位设置、工作流程(应当涵盖多个分项管理体系),程序文件,当然每个过程要有详细的相关说明和接口要求,最后逐一编写部门管理制度(应当按本部门职能分解对照分项管理体系)。企业管理体系,是由多个分项管理体系组成,重点应对质量管理体系、财务管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系等,进行详细地描述,所以在设计和确认企业管理体系时,要充分考虑这些分项管理体系,这样制定出来的企业管理制度就比较全面,而且效果好。最后制定绩效管理考核方案,才能使各项管理到位,才能改变粗放的管理方法。