在中建集团怎样才算正式员工，包括待遇、福利等。属于中建编制内的那种。。。

Question

谢谢 我想问的是比如你进了中建 有了什么样的待遇或别的 才能表明你已经成功的成为中建的正式员工

Answer 1

中建、其他国有企业甚至很多大型企业，现在都有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）。
要成为中建的自有员工，如果是毕业生刚进去的花，那起码要二本以上学校毕业，三本一下及大专的，就只能是派遣员工了。
如果你没有赶上校园招聘，毕业进去，也行，不过是作为外聘员工进去，没有什么福利待遇，只有点死工资。社会招聘进中建的，除非你特别优秀，那一律从外聘做起。
不过，不管你是外聘还是派遣员工，都有机会转自有员工，每年通过考核，有一定比例可以转。而且上公平公正的，只要你表现好，一定有机会。
至少在我们公司是这样的。

针对你的补充问题：我觉得很纳闷，去中建不去基层，去总公司干什么？对你来说每什么好处，学不到东西，发挥不了你的潜能，除非有一天通过升职，去总公司当领导。
如果很想留北京，那么一局、二局都是北京的（当然，进入那两个局也一样有很大可能会分配到外地去，毕竟北京没太多项目可做）。施工企业就是这样的，如果你选择了，那就爱我所选吧。

Answer 2

主要有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）。
外聘员工只有谈好的工资，其余医保、公积金什么都没有
派遣的和自由的比就只少了一个住房公积金，其余都一样
自由的就是所有都有
我们单位是这样的。本回答被提问者采纳

Answer 3

不一样的，正式在编的国企员工，很难很难，大概只有总人数的百分之一，我懂你要问的，我在国企干了快十年签订的是劳动合同，只是还是没毛用，到现在从来没享受过所谓的福利，各项国家规定的企业职员的待遇，只有在编职员才会享受到，比如夏天降温费，冬天取暖费，各种国家规定的企业福利只有编内人员才有，其它99%的人，想要得到，纯粹看人家心情，所以才有了无数阿谀奉承之辈。很悲哀，如果不上这学，不进单位，只要稍微有点毅力，今天过的也会好太多了。
在编国企职员，所以国家规定的待遇绝对不会少，在编国企职员，最大的特征是，他们都是党员，但是不是所有的党员都是在编的，好好努力吧！努力提高自己，不要和我一样，国企还是很好的，关键还是看个人努力程度来了