简述目标管理的原则，内容与应注意的问题》？

Question

如题所述

Answer 1

原则：1. 目标制定必须科学合理2. 督促检查必须贯串始终3. 成本控制必须严肃认真4. 考核评估必须执行到位
注意下面几个方面： 1、难易适中的原则（要有难度但不能让人产生畏难情绪）； 2、时间紧凑的原则； 3、大小统一的原则（年度目标与月度目标、整体目标与局部目标）；4、方向一致的原则（使所有人都朝一个方向努力）。

Answer 2

目标管理的SMART原则：
S：(Specific) 目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
M：（Measurable) 目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；
A：（Achievable）目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；
R：（Relevant）目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标；
T：（Time bound）目标要有时限性，要在规定的时间内完成。
内容与应注意的问题：

1. 目标是什么？实现目标的中心问题、项目名称。
2. 达到什么程度？达到的质、量、状态。
3. 谁来完成目标？负责人与参与人。
4. 何时完成目标？期限、预定计划表、日程表。
5. 怎么办？应采取的措施、手段、方法。
6. 如何保证？应给予的资源配备和授权。
7. 是否达成了既定目标？对成果的检查、评价。