1、MBA复试考什么?
MBA复试更偏向实践,但也有一些理论考核。总的来说,分为三大块:
政治理论考试
英语听力和口语测试
综合素质面试
一般来说,政治测试在笔试或面试中考核,当然同学们也不必担心来不及背政治,因为考试也不会要求你大段背诵,而是通过案例分析的方式进行考核;至于英语,口语和听力都有可能考核,这方面没有太多技巧,还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上,这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视,面试分为个面和组面两种,下面具体说说:
个人面试:
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成,面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问,考察考生是否有明确的职业目标和实现途径,考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力,从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟,其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。
小组面试(小组讨论或互辩式):
小组面试一般是由多名考生组成小组,针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论,面试过程中,面试官不进行参与,而是在旁观察考生的发言和表现,从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式:无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。
无领导小组讨论是小组面试最常见的形式,一般由6—8名考生组成,时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析,然后顺序发言和自由讨论,并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间,不能超时。
路演模式一般是在小组讨论的基础上,由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲,根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。
小组对抗模式一般由10名考生组成,面试现场随机分为两组,现场抽签确定问题和正、反方,小组成员自行确定一辩到五辩人员,并有5分钟的准备和查阅资料时间,然后进行辩论对抗。
对于小组面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。
2、考官想知道什么?
复试方式虽然不一,但面试老师想知道的内容却是有限,通过上述的考核方式,面试官基本能够掌握同学们这些能力:
♦ 学生的专业能力:对于在职同学或许不会太抠专业背景,但是也会经常问到一些基础的管理学知识,专业水平能够说明你的学习能力。
♦ 学生的英语能力:英语能力测试是必考项目,主要看考生的听说能力。
♦ 处理问题的能力:如果在简历中涉及某些项目,最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。
♦ 学生的综合素质能力:综合素质体现在各个方面,甚至说连着装也需要注意。
♦ 学生动手实践的能力:MBA注重实践,面试前捋一捋自己的职业经历很重要。
♦ 学生抗压能力:老师带学生其实压力也很大,所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态,这方面当然要毫无保留。
考官注重的能力是与专业性质相挂钩的,大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力(沟通交流、处理问题等方面),考生多关注自己报考的院校的考核方式,也要提升个人综合素质水平。
3、34所自主划线院校考了什么?
自主划线院校的考核内容往往就能代表MBA复试,这里整理了去年34所自主划线院校的复试科目,同学们可以进行参考。
清华大学
笔试科目:①政治;②英语听力
面试科目:无
北京大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:无
中国人民大学
笔试科目:①政治;②英语听力
面试科目:①英语口语;②综合面试
北京师范大学
笔试科目:①政治(论文);②英语(含听力)
面试科目:①英语口语;②综合面试
北京航空航天大学
笔试科目:①政治(闭卷);②英语听力
面试科目:①思想品德考核;②英语口语;③综合面试
北京理工大学
笔试科目:①政治(论文);②英语听力
面试科目:①英语口语;②综合面试
中国农业大学
笔试科目:①思想政治;②案例分析;③英文写作
面试科目:①英语无领导小组讨论;②综合面试
天津大学
笔试科目:①政治(论文)
面试科目:②综合面试(含英文面试)
南开大学
笔试科目:①政治;②管理理论
面试科目:①无领导小组面试;②英语口语面试
山东大学
笔试科目:①政治(闭卷);②综合管理能力(潜力)
面试科目:①管理综合素质测试;②管理实践测试;③英语测试
南京大学
笔试科目:无
面试科目:①小组面试;②个人面试(含英语、政治)
东南大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:①综合面试
浙江大学
笔试科目:①政治(开卷);②英语听力
面试科目:①综合面试(含英语)
同济大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:②小组面试;②个人面试(含英文)
复旦大学
笔试科目:①政治
面试科目:①小组面试;②个人面试
上海交通大学安泰
笔试科目:①政治(开卷)
面试科目:①综合面试
上海交通大学高金
笔试科目:①政治(开卷);②数学;③估值建模
面试科目:①综合面试
厦门大学
笔试科目:无
面试科目:①政治;②英语口语;③综合面试
中山大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:①英语(仅针对报考国际工商管理的上线考生);②综合面试
华南理工大学
笔试科目:①政治(论文);②英语听力与写作(仅针对全日制考生)
面试科目:①综合面试(全日制考生为全英文面试);②小组辩论(仅针对非全日制考生)
武汉大学
笔试科目:①职业能力倾向测试(采取上机测试方式)
面试科目:①政治;②综合面试
华中科技大学
笔试科目:①政治(论文);②综合素质测试(网络测试)
面试科目:①英语;②综合面试
湖南大学
笔试科目:①政治;②管理学原理
面试科目:①综合面试(含英语)
中南大学
笔试科目:①政治(闭卷);②管理学
面试科目:①英语;②综合面试(含心理测试)
哈尔滨工业大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:②综合面试(含英语)
吉林大学
笔试科目:①政治(开卷);②管理案例分析(闭卷)
面试科目:①英语;②综合面试
东北大学
笔试科目:①政治;②管理学
面试科目:①综合面试
大连理工大学
笔试科目:①政治(闭卷);②案例分析
面试科目:①英语;②综合面试
中国科学技术大学
笔试科目:无
面试科目:①综合面试
西安交通大学
笔试科目:①政治(开卷);②英语听力;③综合素质测试(网络进行)
面试科目:①个人面试(含英语);②小组面试
西北工业大学
笔试科目:①政治(开卷);②英语;③心理测试
面试科目:①综合面试(含英语)
重庆大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:①综合面试(含英语)
四川大学
笔试科目:①政治(闭卷);②管理学
面试科目:①背景评估;②综合面试
电子科技大学
笔试科目:①政治(闭卷);②英语听力
面试科目:①英语;②综合面试
兰州大学
笔试科目:①政治(闭卷)
面试科目:①英语;②小组面试
MBA面试考核的是考生的综合能力和工作背景。这些内容的考核主要体现在这几方面的问题上:
对个人学校及工作经验情况的介绍。
个人工作行业方面的问题和思考。
时事热点的分析和思考。
要有针对性地加强一些基本功训练,学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。提前面试虽然只有短短的数十分钟,要求考生将自己最大的亮点展现出来,如果没有事先的训练与积累,要做到这一点非常难。要特别关注自己所从事的行业,对于行业的过去、现状、未来,都要有独特的见解。
下面列出面试常见的一些问题供参照。
请用三分钟时间介绍你自己。
2. 你为什么要读MBA?
3. 你为什么想要报考这所学校?
4. 你认为我们是否能够录取你?
5. 你最大的成就是什么?
6. 你的事业目标是什么?
7. 在大学中你最难忘的经历是什么?
8. 你为何选择你上大学的那所学校?
9. 哪些因素对你的选择会有决定性作用?
10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11.你的专业是什么?为何选择该专业?
12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?
13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?
14.大学时你每周的学习时间有多少小时?
15.你最优秀的功课是哪门?为什么?
16.你最不擅长的课程是哪门?为什么?
17.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?
18.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
19.你最喜欢大学生活的哪些方面?
20.你最不喜欢大学生活的哪些方面?
21.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
22.你如何支付你的学习费用?
23.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?
24.如果大学的生活重新开始,你将如何安排你的学习和生活?
25.你希望从事什么样的工作?
26.你为什么选择这个职业?
27.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?
28.你直接负责什么工作,领导哪些人?
29.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
30.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
31.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
32.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?
33.你是独立取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的?
34.你每周工作多少个小时?
35.你最突出的专业技能是什么?
36.对于目前的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?
37.你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?
38.请举出一个例子说明你的创新精神。
39.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
40.在未来的五年中,你所在行业的发展方向是什么?
41.描述一下你同老板的关系,对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?
42.描述一个你工作中的失败。
43.你如何面对失败?
44.你会如何改进你的工作?
45.谈谈你现在的工作,令你满意吗?为什么? ,
46.对于你现在的工作,你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么?
47.与公司中同等水平的同事相比,你的工作表现如何?
48.你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?
49.你最理想的工作是什么?
50.你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
52.你如何在有限的事实上做出重要决策?
53.你的管理理念是什么?
54.你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?
55.你是如何组织、参与团队工作的?
56.你如何评估自己的成绩?
57.你认为一名优秀的管理者,什么样的个人品质最重要?
58.你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?
59.你通过什么方式发掘出下属的潜力?
60.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
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