雇用了外籍偷渡来的工人是违法吗

如题所述

是违法的。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十五条的规定:

外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。 

非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

扩展资料:

案例:

6月至7月22日,民警在对城西2家艺术培训中心进行检查时,分别发现3名“外教”在未取得相关就业许可的情况下从事培训工作。

一名女“外教”来自乌干达坎帕拉;一名男“外教”来自加纳;另一名男“外教”来自喀麦隆。经民警核实,其中两名“外教”不具备英语教学的官方资质,另一名虽取得就业许可,但未在许可限定的单位工作,而聘请他们的两家艺术培训中心未认真核实他们的资质,还把这3名“外教”当作招生的噱头。

目前,这3名“外教”因涉嫌非法就业,被处罚款,其中两家艺术培训中心因非法聘用外国人,也被作出相应处罚。



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第1个回答  推荐于2017-09-14
是的,构成违法行为,由劳动部门和公安局出面查处。目前有关部门对境外“黑工”等“三非”(非法入境、居留、就业)现象,基本的处理办法是“发现一个、查处一个、遣送一个”,对私自雇用外国人的单位和个人,在终止其雇用行为的同时,可以处以5000元以上、50000元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。本回答被提问者和网友采纳
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