同事很笨，问的问题都很弱智，给她说话她也听不懂意思，交流起来很困难，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

笨的你都搞不定。聪明的你就应付的来了？
她聪不聪明无所谓。关键是看是否能为你所用。。哪怕是给你倒杯水
不要表现出排挤她。树立好自己在公司的形象，争取被提拔。要是连这点表面功夫也做不到，你也比她聪明不了多少

Answer 2

如果你说的属实
1.如果是正常招进来的同事，那么你们公司是大大滴有问题，这么笨的人都招，可见你们搞人事的是干什么吃的，如果你是个人才，别呆这鸟地方了，没前途啊，或者你把人事的鸟人干掉
2.如果是走关系进来的同事，那么你们公司也是有问题的，养个猪？等着拿去宰割？何去何从你自己选择
如果你说的不属实
1.你只带过她一个？是的话那么说明你不是称职的老师，你不合格，你应该主动出局，退出指导员岗位
2.你带过几个，但就她有问题的话，那么就是你和她的基因有冲突，你里里外外都和她不合适追问

是思想沟通，思想冲突，她可以说是一个头脑简单，四肢发达的，

追答

这种好啊，直接拿去卖了还帮你数钱，不好嘛

追问

咦，这是个不错的相法，关键是我俩平级，哎……

追答

和级别没关系的，你就和她讲“宝贝，我带你去发财，又有爱可以做，多好” 你上司的话你才危险，笨蛋

Answer 3

如果想给他讲的话，给他讲，不想讲的话就不要和他交流了本回答被提问者采纳

Answer 4

他不懂的话，你带带他啊追问

带她很长时间啦，还是依旧的笨，她问的问题都很弱智的，简直很气死人！我从来还没见过这么笨的人

追答

你举个例子说说，你不说我怎么跟你说