马上就要大学毕业了。现在找工作怎么这么难啊！谁能帮帮我啊？

Question

如题所述

Answer 1

这个情况是多方面原因造成的。

这么多年的舆论和就业压力，早让相当多的大学生放下架子了。很多人不但没有心高气傲，相反有的已经严重信心不足并且自卑。

从用人单位来讲，有那么几点是主要原因：
1.应届毕业生刚到岗位上真的是几乎什么都不懂的，需要磨练和磨合；
2.大学生毕业3年之内普遍喜欢跳槽，企业的培养经常付之东流；
3.不善于团队配合，个性比较强；

应届毕业生需要磨合的根本原因是高校课程安排不合理。高校只是一相情愿的教授理论，有的课程甚至莫名其妙，这样导致应届生的所学完全与实际脱轨。

从学生角度讲：
1.刚毕业时候的确眼高手低，不能正确衡量自己的实际价值和收入的比值；
2.从心理的根本上觉得换工作没所谓，间接造成不稳定状态；
3.受挫折以后容易把事情严重化，是心理素质不成熟的表现；

其实工作不难找，真正难找的是适合自己的工作。现在回头看看，能够清晰的发现，刚走出学校的朋友们所缺的不仅仅是工作方面的经验，更重要的是对待事情的态度和做事方法，很多经验其实很难直接吸收，有些弯路是一定要自己走一走才能体会到某些事的。

不过也不必太着急，有些经验是要靠时间自然积累才能理解的。

你把以上问题，反向思考，从问题根本上改变自己的心态，工作没你想的那么难找！

Answer 2

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你本回答被提问者采纳

Answer 3

好办啊.家里找工作.如果不用家里的话.
那就自己从网上找.招聘会上找.各方面吧.同学介绍了.
找一个工作就去干.干着干着.你就知道自己该干什么了..
没有去工作.也不会发现自己该干什么,
毕业不一定干自己专业的工作，现在招生哪有按照社会需求招生的，现在能找到一份就不错了，一开始不要要求太高，很多都要从头学起，今年毕业生500万哪！你不会的别人就会吗？相信自己，专业不会你还有能力嘛，一切都慢慢来。

Answer 4

人，28岁之前工作不是为了钱，而是为了积累经验，等自己了有经验后，就可以应对大多数的工作，这与文凭无关，心态放平就好！先找一些不难的工作做做吧，就算工资低也不要太计较

Answer 5

大家都一样啊,别着急.漫漫来