经常性纪律教育是提高员工遵守公司规章制度的重要手段，也是维护公司正常运营秩序的基础。以下是一些有效开展经常性纪律教育和加强对纪律执行情况日常监督的方法：
1.制定明确的规章制度：首先，公司需要制定一套明确、具体的规章制度，包括工作时间、工作内容、工作方式等各个方面，让员工清楚知道什么是可以做的，什么是不可以做的。
2.定期进行纪律教育：公司可以定期组织纪律教育活动，如讲座、培训等，让员工了解和理解公司的规章制度，提高他们的纪律意识。
3.加强日常监督：公司可以通过设立专门的监督机构或者人员，对员工的日常工作进行监督，发现问题及时纠正，对违反规章制度的行为进行处罚。
4.建立奖惩机制：公司可以建立一套奖惩机制，对于遵守规章制度的员工给予奖励，对于违反规章制度的员工给予处罚，以此激励员工遵守规章制度。
5.提供反馈渠道：公司可以设立反馈渠道，让员工可以对规章制度提出自己的意见和建议，公司可以根据这些反馈进行规章制度的修订和完善。
6.强化领导示范作用：公司的领导和管理层应该以身作则，严格遵守公司的规章制度，通过他们的行为影响和带动员工遵守规章制度。
总的来说，开展经常性纪律教育和加强对纪律执行情况的日常监督，需要公司从制度、教育、监督、奖惩、反馈和领导示范等多个方面进行综合施策。