第1个回答 2023-09-20
想要更好的组织群众，发动群众参与社区治理最好的办法，就是提升我们的综合能力，学会组织和与他人沟通相处的能力。
这样才可以真正做到协调，也能够让大家更积极的去参与这样的活动，这样大家未来的生活，才会变得更好。
1.树立紧迫感
危机已经到了眼前，可是大家却无动于衷，为什么呢？原来是过去的辉煌经历，滋生了自满情绪。在这种情况下，任何改革措施都没用，除非能够激发起危机感和紧迫感。紧迫感该怎么树立呢？有两个办法：一个是走出去；一个是找差距。
走出去，就是到市场中去，到客户和供应商那里去，听听他们的真实想法，看看市场正在发生的变化。而找差距，主要是做各种比较，与竞争对手比，与客户的期望比，与巅峰时的自己比，可以创造出足够大的心理落差，积极鼓励大家的斗志。
2.组建领导团队
领导团队需要四类人，可以称为四有人才，也就是：有权、有才、有德、有力。有职权的人通常是关键人物，可以消除变革的障碍；有才，特别是有专业特长的人能够提供各种信息、专业意见，帮助正确决策；有德是指有良好信誉和口碑的人，可以影响到怀疑和观望的人群；有力是指领导力，尤其是经验丰富的领导人，有助于推进改革进程。
把人聚集到一起，不等于形成了团队。团队还需要两个基础条件：一个是相互信任的沟通。另一个是拥有共同目标。
3.设计愿景
首先，愿景应该是可想象的、容易解释的。让愿景变得有效的一个方式就是，五分钟内能够说清楚愿景跟他们的关系。
第二，愿景应该是值得做的、可行的。有效的愿景，除了描绘长期蓝图，还要设定里程碑，也就是阶段性的目标。
第三，愿景需要足够聚焦，还要有一定的灵活性。聚焦可以告诉人们该做什么不该做什么，灵活性是能够跟上环境的变化。
那么，如何取得短期胜利呢？认真对短期胜利做系统规划，以成果为中心，贯彻“五有”计划：有目标、有时间、有行动、有负责人、有检查。通过强有力的管理，确保行动能够有实际成果。