领导都有什么样的特质?

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导能力的重要性：我曾遇到过缺乏领导力的领导，他们的声音微弱，难以被听从，性格上也显得过于软弱。这样的领导往往只会在下属好说话时分配更多工作，而对于那些不服从的下属，他们则避免冲突。
2. 保护下属：某些领导特别注重保护自己的团队成员，不容许其他部门或同事对他们进行不公平的对待。这些领导在部门内部可以接受批评，但若外部对团队或成员有负面评价，他们则会立即反击。他们不仅脾气大，更有实力和能力。跟随这样的领导，可以使整个部门和团队成员都感到有力量和自信，但这也基于成员们的工作表现。
3. 争取员工利益：有些领导却不敢为下属争取应得的福利，担心这样做会得罪上级。相反，他们可能更愿意牺牲下属的利益来取悦上级。
4. 避免使员工做苦力：我曾认识一位领导，为了讨好上级，总是让他的部门承担公司中最辛苦的工作，甚至包括其他部门的工作。这位领导自认为人缘好，愿意承担各种责任。然而，当其他部门人手不足时，他们也会向这个部门求助，而这位领导竟然不加区分地允许借调员工，导致其部门员工不仅要完成自己的工作，还要做额外的工作，这实在令人疲惫。
5. 智慧和能力的典范：我曾有幸跟随一位极具智慧和能力的领导，他不仅学历高、家庭背景好、英语流利、口才出众、幽默感强，还具备出色的领导力和工作能力，深受上级和下属的喜爱。每次部门聚会后，他会亲自驾车送每个下属回家，这种细致入微的关怀赢得了所有人的赞誉。