人身处在职场中，难免会与同事、领导进行工作上的沟通和交流，也会自愿或者“被动”地参加一下聚会。
很多人认为，如果不参加公司的聚会可能会被人冷落或者是不合群，这样不利于工作的开展。
很多人为了这个所谓的合群，不得不放弃自己的休息时间，去参与到无聊的同事聚会中。其实，这就是所谓的“无效社交”，“无效社交”就是在浪费时间成本。
这个世界纷繁复杂，身处其中很难能做到静下心来，安安静静地去做一件事，而不受外部影响。
但是越是这样我们越要在这种环境中学会独处，不去做无意的社交聚会，尽力简单生活，积极拼命高效工作，按自己的方式和节奏去活。
告别“无效社交”看似过于自我，实则是对更高层次人生境界的追求。
当然，完全不需要社交的工作也是不存在的，不是说让我们一味逃避社交。而是在工作当中，我们应试着进行有价值的社交。那么，对职场人来说，究竟该如何才能在职场中实现有价值的有效社交呢？
你的自我价值
每个人都是想要从交流中获益的，当你现在要跟别人学习，要从别人身上索取一些的时候，不如先想一下，你可以提供给别人什么。
因此与其花时间做无效社交，不如把时间花在自己身上，好好提升自我价值，当你拥有丰富的知识储备，你才能在和更专业的人接触时做到有话题可谈。
可交换资源
打造可交换的价值资源。想做到互换有价值的资源，必须做到你有好资源可以分享给对方。资源不一定是物质上的，更多是精神上的。
你的想法、经验、思路、认知等，这些都叫做资源。当你乐于分享这些优质资源时，会有很多人愿意和你一起分享交换。
想要在职场中达成有效社交，就要和同事分享交换有价值的资源，而不是耗费时间去做一些没用的事情。
真诚相待
有效的社交需要与人真诚相待。莎士比亚曾说过:“质朴真诚的言词更能打动人们的内心。”当今社交也是如此，真诚就显得特别珍贵。
现在我们离不开社交，也离不开真诚。在职场中，与人相交不要太有功利心，不用总想着占人便宜或者利用他人的意图。
否则，自己也得不到他人的真诚对待，而且被人看穿后，在这个共同的圈子里，再想获得他人的理解和信任就不容易了
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