第1个回答 2024-06-14
1. 虚假招聘广告：这类陷阱涉及发布看似吸引人的工作招聘广告，承诺高薪、优渥福利等，实则旨在诱捕求职者个人信息或诱使其支付费用，而背后并无真实的工作岗位。
2. 先付费工作：一些不法公司会要求求职者在获得工作机会前支付费用，可能是为了培训或其他名目。求职者支付后，往往发现工作并不存在，且退款无门。
3. 数据诈骗：在这类陷阱中，欺诈者伪装成雇主或招聘机构，通过电子邮件或社交媒体发送假冒的招聘信息，诱使求职者提供个人敏感信息，如社会保障号码、银行账户详情，用于身份盗窃或其他非法目的。
4. 多层次营销：某些看似的工作机会实际上是一种多层次营销（MLM）计划。求职者被鼓励购买产品或招募新成员以获取佣金，这种模式很难确保稳定的收入，且可能涉及欺诈行为。
5. 非法人力资源机构：存在一些非法的人力资源机构，它们声称能提供就业服务，但实际上并没有与雇主的真实联系。这些机构可能会索要费用或收集求职者个人信息，之后消失或提供价值甚微的服务。
三方协议是涉及三方合作的协议，旨在明确各方的权利、义务和责任，以保护合作各方的权益，并建立具有法律约束力的框架。这种协议常用于跨国企业合作、项目联合开发、投资合作等场景，以减少误解和纠纷，并提供法律依据。