劳动法第几条规定享年休假

Question

如题所述

Answer 1

劳动法第几条规定享年休假
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者享有年休假。
一、劳动法第四十五条规定
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、年休假的好处
年休假是劳动者的一项基本权利，有利于促进劳动者的身心健康，有利于提高劳动者的生产力和工作效率，有利于促进企业的发展和稳定。
三、如何享受年休假
劳动者应当在所在单位或组织中连续工作满一年以上，并按照规定享有年休假。在年休假期间，劳动者可以享受到与平时工作相同的工资和福利待遇。如果用人单位未按照规定给予劳动者年休假或者未支付年休假工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。
综上所述：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者享有年休假制度。年休假是劳动者的一项基本权利，有利于促进劳动者的身心健康和促进企业的发展和稳定。劳动者应当在所在单位或组织中连续工作满一年以上，并按照规定享有年休假。如果用人单位未按照规定给予劳动者年休假或者未支付年休假工资的，劳动者可以向有关部门投诉或提起劳动争议仲裁。