欠工人工资无力偿还有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

欠工人工资无力偿还的后果如下：
1、劳动者可以通过协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式维权；
2、劳动局受理投诉后，会责令企业限期支付工资，否则责令企业加付赔偿金；
3、如果企业转移财产或逃匿，以逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
4、在严重情况下，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
欠薪法律责任：
1、对于拖欠工资的行为，用人单位可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等；
2、在一定情况下，用人单位的法定代表人或者直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任；
3、受影响的员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式追讼工资，用人单位可能需要支付未付工资、滞纳金以及可能的赔偿金；
4、长期拖欠工资可能导致用人单位信誉受损，影响其在市场上的竞争力和招聘能力；
5、严重的欠薪行为可能导致用人单位被列入失信被执行人名单，影响其贷款、出行等多方面的权利。
综上所述，欠工人工资无力偿还的后果包括劳动者通过协商、投诉、申请仲裁等方式维权，劳动局责令企业限期支付工资并加付赔偿金，企业转移财产或逃匿可能面临有期徒刑、拘役和罚金，严重情况下可能被判处有期徒刑和罚金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。