工资几个月没发可以告劳动局吗

Question

如题所述

Answer 1

工资几个月没发可以告劳动局。
用人单位如果拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉；若协商无果，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的情况下，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以向工会求助或向劳动行政部门投诉，以及向人民法院请求支付令。无论工作时间长短，只要存在事实劳动关系，用人单位都必须支付相应的工资，不得无故克扣或拖欠。
劳动局的职责：
1、负责制定和实施劳动政策和法规；
2、监督和管理劳动市场，包括就业服务和失业保险；
3、处理劳动争议和劳动保护事务；
4、负责职业培训和技能鉴定；
5、管理和指导企业人力资源和社会保障工作；
6、负责外国人在境内就业的管理工作。
综上所述，劳动者在遭遇用人单位拖欠工资的情况下，可以向劳动局投诉，并通过协商、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益。无论工作时间长短，用人单位都有责任支付相应的工资，不得无故克扣或拖欠。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。