第1个回答 2022-01-26
根据相关法律规定劳动仲裁结果出来后企业五日内通知并送达。另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。并通知对方开庭时间。应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
法律分析
从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。收到裁决书后15日内，双方不上诉，该裁决书生效！生效后，你就可以以该裁决要求用人单位支付裁决款项！用人单位不支付的，可以申请法院强制执行。仲裁裁决书具有既判力，一旦生效后，一方当然人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 所以如果公司一直拖着你就可以向法院申请执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第2个回答 2016-02-22
并没有规定用人单位要去拿，相反，送达仲裁裁决文书是劳动仲裁委的工作，按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
即是说，劳动仲裁委最长需在60日内做出裁决并送达当事人。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-02-13
我想请问如果劳动仲裁结果出来，我不上诉，而公司一直拖着不去领取劳动仲裁结果，那诉讼的时间如何计算？劳动仲裁不是规定领取劳动仲裁结果后15日内为有效的诉讼时效吗？如果他一直不领取，是不是那就可以一直拖着？
··不是的。 仲裁结果，不是自己去领，而是仲裁委送达。 送达无效（不收），说明不服，一般情况下，仲裁结果照常生效（一裁终局制），对方可以去法院申请强制执行。
……仲裁法规定：第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第4个回答 2016-01-19
裁决生效后，就可以执行。