面试竞选学生会体育部干事评委会问你的问题求回答？

Question

1：你曾经做过组织领导工作吗。（我没做过这个，怎么回答。）
2：如果现在让你组织一场篮球赛（羽毛球、足球等）你有什么大致的计划？
3：你认为你比别人更大的优势是什么？
4：你有什么缺点（这个问题要怎么答）
5：如果你的团队中对一个问题出现了不同意见，你将如何处理这件事情。
6：如果你的意见不被其他组员支持怎么办？
7：你为什么不竞选部长，副部长，为什么做干事？
回答详细，给20分，急。

Answer 1

1 这个如实回答好了，自己想找一个新的起点，锻炼自己不足的地方，发挥自己的所长，希望从体育部学到一些切实有用的能力，更希望为体育部注入一份新鲜一份活力；
2 首先与其他的同时一起讨论，拟定一份策划书，然后预算经费，上交审批。接着就是申请场地，一边等待申请结果一边开始着力宣传，宣传可以通过你们学校的校园广播，寝室楼下的宣传窗，以及定点宣传报名。接着进行具体比赛时间的安排以及通知，并确定赛前以及比赛当天的工作人员安排，拟定如天气等因素的应急预案；
3 这个要根据你自身的特点出发，可以是口才，可以是你善于倾听，可以是你善于交际，可以是你甚至可以是没有做过学生工作，不至于被定势思维所束缚（化不足为优势）；
4 缺点也要根据你自己的特点，但是不要讲太多，另外需要表达的委婉一点，比如：我会因为我的伙伴的消极情绪被影响而降低自己的工作激情；我满怀激情去做的一件事情结果却事与愿违，我会变得很失落，并且这种情绪会在较短时间内影响到做其他事情的激情；我比较容易轻信别人；有时候比较感情用事
5 首先自然是找更多的同事讨论比较一下两种思想的利于弊，哪种更具实施性，哪种更被大众所接受等等，你们是一个团队，这是中心思想。当然，你们不只是一个独立的团队，双方迷茫之时，一定要求助于你们的部长，千万不要认为这是在打小报告或是在拉靠山，有了分歧听听部长们的建议很重要，也是你的面试官所希望听到的一点；
6 首先你当然不是一个人云亦云的人，对方必须要有足够的理由才能把你说服，其次你也不是一个独断专行的人，只要对方说的合理，你也一定会接受，并回过头去考虑一下自己这个“有缺憾的思想”怎么样可以改进成具有实施性和执行力。要知道，反思，改进，是你的部长所赏识的特点；
7 毕竟自己没有做过学生领导工作，而且对这个部门的工作性质和发展方向也没有一个完整且全面的了解，所以选择从干事做起，逐步在实际工作当中锻炼自己的能力，在与同事部长的交流当中汲取好的思想，当有一天自己的能力和见识，经验达到了那个层面上的时候，会考虑去竞选部长或者副部长，并将体育部传承，发扬，开拓，创新。我期待有这么一天，期望你们也有同样的期待，并给这份期待一个机会。

自己写的，楼主望采纳

Answer 2

1，没有做过，直接说明。2，首先计划人员挑选，选场地，场地费用及人员预算，到达场地的交通，应急方案备施。然后发邮件通知大家，活动几点开始。3，你平常处事的优势实事求是的简要说明，4，也要简要说明缺点，但切忌用爆燥词语，5，找出问题意见所在，解决问题。6，如果是提出有意义的意见，可参考，7，想从最低层做起。学到更多的知识。对自己今后会有一定的帮助。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、可以编造一个故事说你做过，但是自己要能够把你担任过的工作描述好。
2、大致计划是：做好策划，考虑比赛各项事项；其次做动员和好宣传，让大家积极响应。
3、尽量说你在做好这份工作方面的优势，比如较强的沟通能力，激情等。
4、缺点要说，但要避开与工作相关的部分，或者说出来但表明会在工作中努力克服。
5、当然是首先听取各方意见，然后讨论评估找出最好的方案。
6、首先认为你的意见很好，尽量从各方面做好说服工作，当然别人有更好的意见，也要积极听取。
7、首先自认为自己没有做好部长，还需要很多学习和提高，希望做干事的过程中好好锻炼自己；其次作为一名新生，对于体育部不是很了解，需要在此过程中做更多的了解，更有利于开展工作。