领导具备哪三种能力才算厉害?

Question

如题所述

Answer 1

一、号召力
一个出色且优秀的领导者必须具备强大的号召力。这种能力能让领导者与员工产生共鸣，深深吸引并折服员工，使他们心甘情愿地为你卖命。领导的号召力能够为下属赋能，让团队凝聚在一起，发挥出1+1大于2的效果。如果一个领导缺乏号召力，说明你还不够优秀，至少在某个方面要让员工无话可说。只有说服了下属，你才能在团队中说一不二。
二、执行力
俗话说得好，有什么样的将军，就有什么样的士兵。作为领导或老板，领导力中包含的一项重要能力就是执行力。许多人认为，只有员工才需要执行力，其实不然，纪律严明的领导更需要执行力，做到令行禁止。在任何时候，领导就是榜样，是员工学习的目标。如果领导都不能以身作则，下面的人肯定会有样学样，要么懒散，要么放纵，要么不听指挥。失去了执行力，别说完任务，这样的团队恐怕已经到了濒临解散的地步。真正厉害的领导，向来懂得严于律己，不给自己懒惰的机会。按部就班，一板一眼，规规矩矩，即便有着用不完的财富，还是以“辛苦”的方式活着。
三、沟通力
管理与沟通力有着密不可分的关系，领导员工，就必须与他们沟通。只有了解每一个员工的特点，才能发挥他们最大的价值。沟通是人与人之间维持关系的基础，沟通能力强的领导，就越能拉近与员工之间的关系，甚至是融入他们。在失败时，作为领导要懂得如何去激励员工；在获得成就时，也要知道该怎样去纠正员工的心态，防止他们骄傲自满。真正厉害的领导，想要具备领导力，沟通力必不可少。祝你工作顺利。