2022山东济宁市属事业单位面试人选怎么确定

Question

如题所述

Answer 1

面试人选的确定方式如下：首先，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选；若笔试合格人数不足，则取消相应招聘岗位。若审查过程中发现某些人员不符合报考条件，将取消其面试资格，并且根据笔试成绩依次递补空缺。面试的组织实施由市事业单位公开招聘主管机关负责，面试方案会在面试前一周内在济宁市人力资源和社会保障局网站公布。面试采用结构化方式进行，成绩以百分制计算。面试官会在面试结束后即时向考生公布成绩。面试结束后，将笔试和面试成绩各占50%的比例合成最终考试成绩，所有成绩均保留到小数点后两位，并进行四舍五入处理。以上是关于【2022山东济宁市属事业单位面试人选怎么确定】的详细解答。