合同期内公司要求从订合同,违法吗?

Question

如题所述

Answer 1

1、你这种情况在实践中比较多见，公司往往是为了规避某些法律规定而采取这样的措施。工龄的计算不因此受到影响，从某种角度讲，你也可以向往常一样维持现状。
2、需要注意的是：合同甲方改变后，向你发放工资、为你购买社保的公司是否同时变更为另一个分公司。如果没有实际改变，一旦以后发生劳动争议，法律将会认定向你发放工资、为你购买社保的公司与你建立有劳动关系，即仍是原来的甲方。
3、如果改为另一个分公司为你购买社保，就要注意其购买是否与之前甲方的购买保持连续性，中途不能中断，否则就影响到你的实际利益。
4、因此，总的来说对你的影响存在，但不是特别大。
5、如果你打算主张赔偿，首先要明确合同原甲方的这一行为是否合法有据，原甲方有没有给出换签的理由，你是否是第三次与其签订劳动合同，赔偿得已支持的前提是原甲方的行为存在违法性。