第1个回答 2009-04-16
那你就错了真正的能力比较强都还是在台湾。
大概10-15年前,那时候到大陆投资设厂都是属於较小的公司,
那时候几乎没有人想去大陆工作,主要是环境差治安也差,
所以尽管老板开出两倍的台湾薪资,依然没有人想去。
最后去大陆的台干绝大部分都是被强迫的,不去大陆就自己请辞吧
但是表现好的员工基本上公司不会这麽对待他们,
一般都是针对一些表现比较差的,本来就有打算辞掉的员工,
所以早期去大陆的台干素质普遍偏差。
近5-10年前,大陆环境开始变好了,愿意去大陆的员工变得比较多了,
而这时候去大陆的工资也降到约台湾的1.5倍,这时候去大陆工作的台干,
素质比较好一点,去大陆主要是因为在台湾升迁受限,发展空间竞争比较激烈,
所以有些人转战大陆,比较有发展空间。
近期则是弥漫着中国崛起言论,大陆环境也不错了,所以更多人想去大陆发展,
而去大陆的工资已经和台湾差不多或仅增加1.2倍。但是仍然很多愿意去大陆工作,以为有比较多的发展机会,不过现在大陆已经有很多干部累积了一些经验,
不在像之前一样,随便一个最差的到大陆,也比他们任何一个还强,
所以可以去大陆的人会受到一些限制,也就是有一定能力及资历的人,才有机会被派到大陆当干部。
一个很简单的道理,如果可以在家乡工作,谁愿意离乡背井,甚至与妻儿老婆分隔两地,而台湾工作机会有限时,谁可以抢到位置,当然是能力最强的。
也就是一家公司里,一般最顶尖的人技术能力最强的都会在台湾,
虽不一定绝对是如此,不过大部分该是如此
而外派边疆的当然是相对较差的
第2个回答 2009-04-14
因为台湾的失业率非常的高,地方又小,市场又小,工作机会很少,大陆地方大市场大机会多,所以他们都争先恐后的跑来大陆工作跟大陆人抢饭碗,唉,无奈啊><