如何看待大学生就业难问题

Question

面对高校扩招带来的大学生就业难的问题，应届毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做高中生就能胜任的工作，是大学生就业观念改变还是中国人的人才浪费？你怎么看待这个问题？

Answer 1

我想说第一，你是大学生，你认为你自己到底能干什么工作，什么事情你干得好，你就可以向企业要求你去做，不过不能给你事情你又办不好；
第二、任何人，任何事都应该从易到难，如果你认为到基层，做基础工作就是掉价，就是浪费了你这个人才，你不觉得不妥吗？
第三、现在的企业叫的是效益，如果你行，你为企业创造了效益，你就是人才，否则就什么也不是；
第四、我认为现在很多学生大学没有学到过硬的知识。我们面试时随便问一两个问题，他们都答不上来。计算机专业的学生，三、四年学习下来，不知道万用表如何使用，不会做文档，不会记录客户的需求.....算什么人才啊。

Answer 2

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Answer 3

出现这种状况的因素很多，客观上主要是由于高等教育的发展规模需要比经济发展适度超前，但是高等教育的专业设置落后于社会就业岗位的需要，同时专业教育的周期性和惯性造成调整的滞后。
大学生就业要用发展的眼光来看问题，并不一定一毕业就要求找到专业对口的，或者想着一步到位的找到稳定的或者适合自己的工作，可以先解决就业问题，积累经验，找到自己的优缺点，为实现自己理想的目标或者为自己以后的自主创业打下基础。

Answer 4

迫于生计，没法之举啊！

Answer 5

我认为,这个问题要追到20多年前.那时,落后地区,年轻夫妇们生育孩子是越多越好,不知道每个人口出生,都需要占用教育\医疗\就业\住房\粮食\水等资源.所以,不要说就业难,而要追究父母多生育的责任.也要追究地方政府不搞计划生育\计划就业的责任.仅此而已.

Answer 6

现在大学生在校学的课程滞后于好几年，理论性强，所以毕业后很难符合用人单位的需求。北京八维研修学院所设置的课程都是经过市场调研分析才设的专业，就业率相对来说比较高。

参考资料：北京八维