第1个回答 2013-12-13
对于公务员面试培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着咨询一下，相信没有哪个机构会说自己过关率低的，所以一般来说过关率直接问是问不出来的，需要通过其它的方式来衡量。
一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：
一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；
二、教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；
第2个回答 2013-12-13
国家公务员考试面试培训班哪个好？
1．学员全部享受10人超级小班授课机会！！
2．授课教师大部分由具有公务员或公务员经历的教师担纲主讲！！
3．采用zhuobo独创思维框架法授课！！
4．理论和点评都由主讲老师全程跟踪！！
预祝2014年公考马到成功！！！
第3个回答 2013-12-16
面试培训班首先要选择下班的课程，这样做到一对一的个性化辅导，其次要看讲师是否为考官经验或公务员经验的，这个对于学员来说也蛮重要的，老师的经验对学员的帮助是最大的
第4个回答 2013-12-13
推荐卓博教育面试辅导班，可以享受免费循环上课，不过退费
第5个回答 2013-12-13
推荐卓博教育，面试辅导班10人一个小班授课，考官指导