最需要具备的应该是一技之长。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同，学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人。
扩展资料：
沟通是管理艺术：
1、管理是讲究艺术的，对人的管理更是如此。新一代的管理者更应认识到这一点。
2、那种高谈阔论，教训下属，以自我为中心的领导方式已不适用了。早在霍桑访谈试验中，梅奥已注意到亲善的沟通方式，不仅可以了解到员工的需求，更可以改善上下级之间的关系，从而使员工更加自愿地努力工作。倾听是一种有效的沟通方式。
3、具有成熟智慧的管理者会认为倾听别人的意见比表现自己渊博的知识更重要。他要善于帮助和启发他人表达出自己的思想和感情，不主动发表自己的观点，善于聆听别人的意见，激发他们的创造性的思维，这样不仅可以是使员工增强对管理者的信任感。
4、还可以使管理者从中获取有用的信息，更有效地组织工作。适时地赞誉别人也是管理中极为有效的手段。
5、在公开的场合对有贡献的员工给予恰当的称赞，会使员工增强自信心和使命感，从而努力创造更佳的业绩。采用“与人为善”的管理方式，不仅有助于营造和谐的工作气氛，而且可以提高员工的满意度，使其能继续坚持不懈地为实现企业目标而努力。
参考资料来源：百度百科-人际关系理论
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第1个回答 推荐于2017-11-26
我觉得最需要具备的应该是一技之长吧。
如果不具备这个，那就要有能适应社会的能力吧。如果你具备以下条件，也可以在社会上立足。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同，学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人……。要学的东西很多，不然古人怎么说“活到老学到老”呢？本回答被网友采纳
如果不具备这个，那就要有能适应社会的能力吧。如果你具备以下条件，也可以在社会上立足。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同，学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人……。要学的东西很多，不然古人怎么说“活到老学到老”呢？本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-21
人要在社会上立足，最需要的是善于分析问题，随机应变，顺水推舟，审时度势，察言观色。
第3个回答 2014-02-22
尊严最重要.没有了尊严人家也不会把你当人看,工作也就没着落,所以一个人要想立足于社会尊严最重要!我说的中不?
第4个回答 2014-02-22
有一句话 拥有青春但不可能同时拥有青春的经历 走上社会是个很系统 复杂的东西 不是单单求职找分适合工作那么简单 所以 多看看周围的人 每一个人都是你的老师 取长补短 以别人的经验来审视自己的路 这样才可以少走弯路 所以 不仅仅是拥有青春的时候 人生每个时段都是如此 只是青春时期是关键 尤其刚入社会 个人见解 切身体会 希望对你有用当然是学会如何生存了，做到这一步，你才能考虑其他的。
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