管理的核心
1.管理者要在适当的时候出现在适当的位置:
员工迷茫时---领导在前面带路;
员工困难时---领导在旁边指导;
员工业绩时---领导在后面鼓励。
2.管理者要清楚下属的想法:
员工需要指点,不需要指指点点;
员工希望你走到心里,但不希望在他心里走来走去;
任何人喜欢指教,但不喜欢指指教教;
管理者要少说,多问,多听。
拓展资料
管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到管理目的的指南。
参考资料:百度百科-管理