五险一金缴费是按我的工资算的吗？能不能举个例子

Question

如题所述

Answer 1

根据你所在省市来算

例：最新公布的郑州市2015年度社平工资为52987元。按照规定，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元（社平工资的60%），平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元（社平工资的3倍），如果按照最低标准缴纳社保，企业应缴纳938.91元，个人缴纳432.89元。

Answer 2

不需要例子，这是国家规定，社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
自去年开始，国家为了降低单位负担，把单位应负担部分除了养老保险之外，其他四个险种降低缴费比例了，各地降得比例有所不同，有差异。

Answer 3

按照目前的规定，五险一金缴费是按工资算的，实际工资低于社会平均工资的，按社会平均工资计算缴纳社保费。

Answer 4

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　　
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　
工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　
育保险 ：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。