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如果在厂里两员工打架，一方受伤，怎样做
如题所述
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推荐答案 2016-09-01
ææ´¾åºæå¤çæ¹æ³ï¼ä¸æ¯è®©å伤人åå»å»é¢çç éªä¼¤ï¼äºæ¯è®¿é®èå·¥åè¯ï¼ä¸æ¯ç»ç»åæ¹åå·¥ï¼æ好æ家å±å°åºå®è¡è°è§£ï¼å¨ææ人çåå伤人åèµä»ä¸ç¹å»é¢è´¹ã误工费çã
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其他回答
第1个回答 2016-09-01
交派出所处理呀！！！
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在厂里打架
打与被打
怎么
处理
答：
法律分析：一方受伤，警察会先进行调解，做工作让对方赔偿受伤一方医药费等损失
。赔偿费用的多少要
根据伤情、当地经济水以及双方的调解情况
。如果调解不成，警察会建议伤者
到医院检查并做法医鉴定
，同时立为治安案件处理。法医鉴定结果分为不构成轻微伤、轻微伤、轻伤、重伤几个等级，达到轻伤以上会改为刑事案...
两人
打架一方受伤怎么
处理,双方都有责任吗
答：
法律分析两人打架一方受伤的，
要报警处理
。得结合起因，谁先动手、伤情等综合分析责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
处五日以上十日以下拘留
，并处二百元以上五百元以下罚款。并承担受害人的医疗费、误工费等费用。二、如果鉴定结果是轻伤，公...
在厂里
上班
打架受伤怎么
办
答：
法律分析：首先，
如果打架双方无受伤，警察会现场对双方进行调解，若不调解，会立为治安案件处理
，到最后没有调解成功双方会被罚款500以下或者被行政拘留5天以下。如果一方受伤，警察会先进行调解，做工作让对方赔偿受伤一方医药费等损失，调解不成如上述处理，但如果打架构成轻伤及以上，则构成故意伤害罪，...
互相
打架一方受伤怎么
处理
答：
互相打架一方受伤应报警处理
。结合起因，谁先动手、伤情等综合分析责任，具体如下：1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用；2、如果鉴定结果是轻伤，
公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任
。若公安机关不予立案，
可以向人民法院提起刑事自诉
，要求追究...
打架斗殴一方受伤怎么
赔偿
答：
一、
打架一方受伤怎么
赔偿打架一方受伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。二、俩人打架一方受伤怎么索赔?可以先和对方协商赔偿的事宜
，如果
协商不成的情况下，根据自己受伤的程度...
两个
员工
在上班时间
打架
另
一方受伤
住院,老板有责任吗?
答：
这次
打架
发生在店里的，上班时间。星期天刚上班没多久，就看到助理先动手打普通
员工，
普通员工还手了，助理就更离谱的拿起凳子想砸过去，被另一名员工抢下凳子没有砸到。几名员工把他们分开了。没有多久，普通员工不知道哪里拿来一把匕首，一刀捅进助理肚子，助理
受伤
住院了。公司报警了把普通员工带走了...
双方因工作问题因起动手
打架一方受伤
住院根据法律规定应该
怎样
处理
答：
这种情况属于双方互殴，如果造成轻伤以上后果的，另一方涉嫌故意伤害罪，承担刑事责任。如果只是轻微伤的，一般依照治安管理处罚法进行处罚。对于损害赔偿，可以提起民事诉讼要求侵权方根据其过错承担赔偿责任。治安管理处罚法 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
处五日以上十日以下拘留
，并处二百...
打架斗殴一方受伤
另
一方如何
处理
答：
一、
打架斗殴
一方受伤
另
一方如何
处理 根据法律规定，对于打架斗殴的，依法要对双方进行 行政处罚 。造成一方伤害的，要根据双方的 过错责任 承担民事赔偿责任。 二、法律依据： 《 治安管理处罚法 》第四十三条 殴打他人的，或者 故意伤害 他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下...
双方
打架一方受伤
法律
怎么
处理
答：
如果伤情鉴定为轻伤
，受伤一方
如有提出调解，并申请不追究对方刑事责任。可由公安机关或司法部门对双方进行调解，两次不成，将依照有关规定由公安机关立刑事案件（故意伤害案）进行处理。殴打他人一方进行刑事处罚。交法院审判。如果伤情鉴定为重伤，公安机关直接立刑事案件。抓人，交法院审判。其实，双方能够...
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