十级工伤可以拿失业保险金吗?

Question

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Answer 1

失业保险金拿不拿得到与工伤没有关系.

一、只要符合领取失业保险金的条件就可以领取失业保险金；
二、十级伤残赔偿的法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

Answer 2

十级工伤可以拿失业保险金吗?

你可以在失业状态下申请补贴,跟工伤没有关系.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

Answer 3

    申领失业保险金的条件是：参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业的；
    其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
    （一）终止劳动合同的；
    （二）被用人单位解除劳动合同的；
    （三）被用人单位开除、除名和辞退的；
    （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
    （五）法律、行政法规另有规定的。
    所以十级工伤和能否申领失业保险金没有关系，还是要看是否参加失业保险满1年，是否是非因本人意愿中断就业的。

Answer 4

失业保险金拿不拿得到与工伤没有关系.

只要符合领取失业保险金的条件就可以领取失业保险金.本回答被提问者采纳

Answer 5

十级工伤和失业保险金是2回事。

10级工伤可以获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，还可以获得由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。