人工单价是指国内派出的工人和工程所在国招募的工人每个工作日的平均工资。一般来说，在分别计算这两类工人的工资单价后，再考虑功效和其他一些有关因素以及人数，
加权平均即可算出平均工资单价。
计算方法：
1、国内工人工资单价的计算
我国出国工人工资单价一般按下式计算：
工人日工资=一名工人出国期间的费用÷(工作年数×年工作日)
出国期间的费用一般由下列费用组成。
①国外
岗位工资及派出工人企业收取的管理费。
②置装费，指出国人员服装及购置生活用品的费用。
③
差旅费，包括从出发地到海关的往返旅费和从海关到工程所在地的国际往返差旅费。
④国外零用费及艰苦地区补贴。
⑤人身意外保险费和税金。
⑥伙食费，指工人在工程所在国的主副食和水果饮料等费用。一般按规定的食品数量标准，以当地价格计算。
⑦奖金和加班工资。
⑧劳保福利费，指职工在国外的保健津贴费，如洗澡、理发、防暑、降温、医卫、水电费等，按当地具体条件确定。
⑨预涨工资。对于工期较长的投标工程，还应考虑工资上涨的因素，每年的上涨率一般可按5%～10%估计。
除上述费用之外，有些国家还需要包括按职工人数征收的费用。
2当地雇佣工人工资单价的确定
雇用当地人员费用包括以下几方面：
①日基本工资。
②带薪
法定假日工资、
带薪休假日工资。
③夜间施工、冬雨期施工增加的工资。
④规定由
承包商支付的福利费、所得税和保险费等。
⑤工人招募和解雇费用。
⑥工人上、下班交通费。
此外，如招标文件或当地法令规定，雇主须为当地劳工支付
个人所得税：雇员的社会保险费等个人应纳税金，则也应计人工资单价之内。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-12-01，最新业务变化请以
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