劳动法规定可以压员工一个月工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定的是当月的工资必须当月结清。
如果企业压员工一个月的工资，这就是属于拖欠员工工资，是属于违反劳动法的行为。
作为员工，可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

您好，根据劳动法、劳动合同法的规定，用人单位不得留有员工工资，这是违法的。

Answer 3

不能够，一般是当月的工资当月发放，最多不能超过下一个月的10号左右，压一个月的工资就太长了。本回答被网友采纳

Answer 4

任何一个法律条款当中，都是不允许企业压员工一个月工资的。
而且，企业必须在当月把工资结清。像这种压一个月的工资，就是属于拖欠的，是违反了劳动法。本回答被网友采纳

Answer 5

1，用人单位应依照劳动合同法规定定时足额向劳动者发放工资薪酬。
2，如题所述，用人单位不得压员工一个月工资。
3，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。