劳动纠纷劳动仲裁和一审都胜诉，二审的结果还会改变吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动纠纷劳动仲裁和一审都胜诉，二审的结果有可能会改变，也有可能不改变，看案件具体情况。
法律分析
根据相关法律条例规定，如果一审认定事实有误或适用法律不当，二审可能改判；如果一审违反法定程序，二审可能发回重审；甚至一审受理不当，二审可能裁定驳回起诉。劳动争议，二审主要要审查劳动关系的建立和终止时间，工资标准，辞职以什么理由、解除劳动关系的事由、仲裁时效等。第一审民事案件宣判并送达判决书之后，原被告只要有一方上诉，就会引起第二审程序。第二审人民法院如果审理认为适用法律和认定事实均正确，则驳回上诉，维持原判，大部分案件是这种结果。因为第一审法院不能保证绝大部分案件的正确性，是要问责的。在司法实践中极少，因为这样不利于下级法院改正错误，提高办案水平。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人，往往也会针对一审判决，因此，在进行二审答辩时，不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解，还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。所以劳动纠纷劳动仲裁和一审都胜诉，二审的结果也是有可能改变的。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

Answer 2

劳动仲裁和一审都胜诉，二审的结果有可能会改变，不过改变的几率不高，劳动纠纷只有二审也胜诉了，结果才不会变，二审是终审，结果出来后，败诉方不能再上诉了，二审结果就是最终结果。

Answer 3

一般不会改变，劳动纠纷得到仲裁和民诉胜诉，基本事实属实才会判决，二审一般会维持原判，被告属缠讼，无道德的缠讼只会有损其信誉。

Answer 4

不会改变的！只要一审和劳动仲裁都胜诉，二审会维持原判的！祝你幸福好运！

Answer 5

劳动仲裁和一审都是上诉的情况下，那么在二审的时候，结果是不会改变的。
除非对方能够拿出新的证据，可以推翻前两次的审判。但是这种希望是不可能的。如果他有的话，早就提供。